MSPの相互作用調整型EAPサービスでは、企業のメンタル不調者と組織の生産性の回復、維持を目的として、 1）　人事部門や管理職へのメンタル不調者の管理・対処に関する支援 2）　医療専門家との連携を行い、企業が専門医療機関等との関係確立や 　　 維持を円滑に行っていけるよう支援 3）　メンタル不調者への短期介入と改善支援 を行い、メンタル不調者と組織の適応的な相互作用調整を行っていきます。 また職場環境改善、教育研修プログラム作り実施、予防や問題対処における組織の自助機能を高めるための施策をご提案致します。 　弊社のサービスは、費用対効果を考慮した、スモールスタートによる段階的導入が可能な仕組みになっています。お客様のニーズや事情に応じた最適な ご提案を心がけています。まずはお気軽にご相談ください。 お客様の課題状況やご要望に適した実効性の高い取り組みをご提案いたします。例えば、数人からのメンタル不調者問題の対処から始め、職場環境の改善への取り組み、定着化に向けた制度設計や教育研修などの施策実施など、段階的に取り組みを進めることができます。 �@人事アドバイザリサービス / �Dカウンセリングサービス 　 ・ 人事/キャリアのコンサルティングとサイコセラピ双方の知見・技能を有する弊社人事アドバイザ/カウンセラが、メンタル不調者個別の問題解決から環境改善、定着化の施策まで、貴社人事ご担当者様と共に取り組みを進めます。 　 ・ 人事アドバイザリサービスとメンタル不調者本人に対するカウンセリングサービスを、同時並行に進めることで、相互作用調整を円滑に進めながら、生産的に課題解決を行っていきます。 �A労務アドバイザリサービス 　 ・ 対策期間中、メンタル不調者やその他社員の労務問題の対処方法についてのご相談を随時お受けします。 �B研修サービス 　 ・ 研修事例：管理職向けメンタルヘルス対策、一般社員向けメンタルヘルス対策、気質別コミュニケーションスキル、リーダーシップスキル、気質別セルフケアスキル　など 　 ・ 貴社ニーズに適したプログラム内容を企画・アレンジ致します。 �CHRMコンサルティング 　 ・ 組織・業務プロセスの最適化、人事制度・社内規定の整備・改良、社内意識改革など 　 ・ 組織構造・キャリアコース・配属ルール・業績評価・報酬等の制度設計、マニュアル等による標準化、社内定着推進など 　 ・ 貴社スタッフとプロジェクトチーム体制を編成して取り組みます。 ■お気軽にご相談ください。 下記メールアドレス、もしくは、電話番号までご連絡ください。 info@mindsetplace.com 03-5950-5683   当サイトを閲覧するには、Flash Playerが必要です。 お持ちでない方はMacromediaから無料配布されている最新版をダウンロードしてください。